Corso di
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
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Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura prevista dal D.Lgs. 81/08, scelta all’interno dell’azienda per tutelare i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La sua elezione o designazione è obbligatoria in ogni realtà lavorativa, e una volta nominato, il RLS deve seguire un corso di formazione specifico, con successivi aggiornamenti.
Ricopre un ruolo fondamentale all’interno del Servizio di Prevenzione e Protezione, con compiti precisi indicati dall’articolo 50 del Testo Unico, da esercitare se ritenuto necessario. Va sottolineato che non può ricoprire contemporaneamente l’incarico di RSPP o ASPP.
In base alla dimensione dell’azienda, può essere previsto più di un RLS, come indicato nell’art. 47, che stabilisce un numero minimo in funzione del numero dei lavoratori.
Il Corso di Formazione RLS ha l’obiettivo di fornire al rappresentante eletto le competenze e conoscenze indispensabili per svolgere efficacemente il proprio ruolo, promuovendo la prevenzione degli infortuni e il miglioramento delle condizioni di lavoro.
Il Corso di Formazione per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è destinato a tutti i lavoratori che, indipendentemente dal settore o dal Codice Ateco dell’azienda, sono stati eletti o nominati in questo ruolo. La formazione è obbligatoria e deve essere aggiornata periodicamente.
Durante il corso vengono affrontati diversi temi fondamentali per l’esercizio delle funzioni dell’RLS. Si parte da una panoramica normativa, che include il D.Lgs. 81/08 e le successive integrazioni, con riferimento agli accordi Stato-Regioni che regolano la formazione in materia di sicurezza, ai decreti ministeriali e alle modifiche introdotte nel tempo, come quelle previste dal cosiddetto “Decreto del fare”.
Un’ampia parte del corso è dedicata all’analisi dei ruoli e delle responsabilità dei soggetti coinvolti nella sicurezza aziendale, dal datore di lavoro al dirigente, dal preposto al medico competente, passando per gli obblighi di informazione e formazione dei lavoratori.
Si affrontano poi i concetti di valutazione dei rischi, con un focus sul Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), i modelli organizzativi previsti dal Testo Unico e le procedure da seguire per la gestione delle ditte esterne.
Altri moduli trattano la prevenzione incendi e la gestione delle emergenze, la segnaletica di sicurezza, l’uso corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e i sistemi di gestione della sicurezza, con riferimenti agli standard UNI, INAIL e SGSL. Si analizzano inoltre le funzioni degli organi di vigilanza e i loro rapporti con le aziende.
Non mancano argomenti dedicati ai rischi specifici legati agli ambienti di lavoro, come quelli fisici, chimici e biologici, e viene approfondita la tematica dello stress lavoro-correlato e dell’ergonomia.
Infine, una parte del percorso formativo è centrata sul ruolo dell’RLS, con nozioni di comunicazione e negoziazione, lavoro in gruppo e conduzione delle riunioni, strumenti fondamentali per rappresentare in modo efficace i lavoratori e collaborare con il Servizio di Prevenzione e Protezione.
VERIFICA FINALE DI APPRENDIMENTO:
Il corso ha una durata complessiva di 32 ore, interamente teoriche. L’attestato di partecipazione viene rilasciato al termine del percorso a condizione che il partecipante abbia frequentato almeno il 90% delle ore previste e abbia superato con esito positivo la verifica finale dell’apprendimento.
PREZZO DEL CORSO IN AULA/VIDEOCONFERENZA: 500€ + iva
PREZZO DEL CORSO IN MODALITÀ E-LEARNING: 475€ + iva
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