La formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del Datore di Lavoro, come previsto dal D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 (rep. atti n. 59/CSR).

Il Datore di Lavoro è tenuto a garantire un periodico aggiornamento della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con una durata minima non inferiore a 6 ore ogni 5 anni.

Come stabilito dal nuovo Accordo Stato-Regioni-Province autonome del 17 aprile 2025, la Formazione Generale è dedicata all’introduzione dei principi fondamentali di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
Durante il corso verranno affrontati i concetti chiave che ogni lavoratore deve conoscere per operare in modo consapevole e sicuro all’interno dell’ambiente lavorativo.

In particolare, i temi trattati riguardano:

• il significato di rischio e danno;

• i concetti di prevenzione e protezione;

• l’organizzazione della prevenzione all’interno dell’azienda;

• i diritti, i doveri e le sanzioni previsti per ciascun soggetto aziendale;

• il ruolo degli organi di vigilanza, controllo e assistenza.

VERIFICA FINALE DI APPRENDIMENTO:

Al termine del corso è previsto un test di valutazione finale per verificare l’effettiva comprensione degli argomenti trattati.
Nel caso dei corsi di formazione, il test deve essere composto da almeno 30 domande. Per i corsi di aggiornamento, il numero minimo è di 10 domande.
Il test si considera superato con esito positivo se il partecipante risponde correttamente ad almeno il 70% delle domande.